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    名校碩博為何熱衷中小學教師崗?

     近日,教師熱再度引發關注,“中學教師面試一半是博士”登上微博熱搜第一。

      今年某就業招聘現場,一位北京師范大學生物學的碩士研究生表示,中小學教師崗位競爭非常激烈。她去了一個深圳的 " 四大校 " 參加面試,是深圳最好的四所中學之一,生物學進入面試的7人中有4個都是博士,化學教師面試者全是博士。

      “碩博以上學歷”是標配

      不少人看到報道后表示:“四大校是啥待遇,競爭激烈正常?!?/p>

      深圳實驗學校、深圳中學、深圳外國語學校、深圳高級中學,被合稱為“深圳四大名?!?,這幾所中學近年來一直以高重本率為人們熟知。有數據顯示,深圳實驗高中部和深圳中學的重本率甚至超過95%。

      深圳“四大?!睂τ诮處煹囊筝^高,幾乎每年都會因為“最?!睅熧Y錄取再增熱度,以深圳中學、深圳實驗學校發布的2022年應屆畢業生招聘公告為例,兩所學校招聘的最低學歷要求均為研究生,且多數崗位要求應聘者具有對應的專業背景。

      9月14日,深圳中學在其官網介紹,目前深中教師隊伍中,博士教師80余人,北大、清華畢業的教師100余人,哈佛大學、麻省理工學院、牛津大學、劍橋大學等海外頂尖名校畢業的教師50余人,教授、正高級教師、特級教師、競賽金牌教練、名班主任30余人。

      此前一份網絡流出的深圳中學2021年新入職教師名單顯示,該中學新錄取的13名語文科目教師中,10人為碩士學位,3人為博士學位。而在新錄用的物理化學教師名單中,則是清一色的博士學位。

    圖源:網絡

      除“四大?!蓖?,其他學校招聘的學歷門檻也不低。據深圳市龍崗區近期發布的招聘公告,不少學校的招聘也是碩士起步。

      今年5月,廣州25所中小學公開招聘編制內教師, 88%的學校只招收碩士或博士研究生。9月新學期,廣東實驗中學入職的26名新教師中,14位來自清北,其中有7位北大博士、6位北大碩士、1位清華碩士。

      而在四川天府中學近期發布的教師招聘公告中,任職條件上也要求應屆畢業生須為2022年畢業的全日制碩士、博士研究生?!按T博以上學歷”成為標配。

      對于此現象,不少人調侃:“碩博內卷的盡頭是去中學當老師”。

      教師待遇提升吸引名校生青睞

      值得注意的是,早年間,不少人吐槽教師崗位,工資待遇低,隱形工作多,上班早下班晚,無暇顧家等等,教師崗一度出現較大缺口。

      隨著近年來國家高度重視教師工資待遇保障,相繼出臺教育政策提高教師待遇,并將“義務教育教師平均工資不低于當地公務員”作為各地“一號工程”,“真正讓教師成為令人羨慕的職業”。

      根據相關數據,目前全國已經有2846個區縣的預算安排,實現了“義務教育教師平均工資收入水平不低于當地公務員”。

      除工資福利外,不少中小學還將解決落戶、安家、配偶工作、子女入學等問題,中小學引才招聘的力度不輸大學。

      另外,根據智聯招聘相關調查,教師類崗位位列年輕人理想職業的前10位,疫情后求穩的心態也促發了大家往教師崗位的流向,有40%的用戶都表示,在疫情后求職,比起高薪,更愿意追求穩定。

      崗位的穩定、待遇的提升讓“從教熱”持續升溫,教育部最新數據顯示,今年共有 191 萬人通過認定獲得 " 教師資格證書 ",較去年增長 28.7%。越來越多的名校生選擇在中小學任教。

      教師崗位競爭“白熱化”

      隨著教師待遇提升的還有招聘要求的不斷增高,即便如此,大學生對教師職業的熱衷度依舊不減。

      今年的高考錄取工作中,師范專業可謂火出了圈。

      在天津、浙江、云南等省市,部屬師范院校的專業組投檔線飄紅,非部屬師范院校表現也出人意料。

      以天津市高考錄取情況為例,華東師大、華中師大、陜西師大、東北師大等部屬師范高校的錄取分數線不輸甚至“碾壓”985。

      教師崗位競爭進入“白熱化”階段,在長沙市開福區公布的教師崗位招聘報名數據中,中學招聘考試的競爭尤其激烈,7個學科中有5個學科的崗位競爭比超過1:50。競爭比最大的崗位為中學政治,競爭比為1:106,其次是中學英語1:99,中學地理1:92。

      與高學歷畢業生扎堆競聘教師崗位相對應的是,近年來,越來越多的大學生加入中小學教資考試的大軍,“教資熱”成為一種現象被輿論聚焦。

      從報名數據來看,2016年,全年教師資格考試報名人數共有260萬人,2017年達410萬人,到2019年則攀升至900萬人。

      沒有科研壓力,同時可以迅速拿到編制。待遇優渥,同時可以享受到寒暑假等“隱性福利”。工作穩定、發展前景好,或許這就是教師崗位競爭火爆,名校碩博紛紛選擇中小學的主要因素。

      高學歷應聘中小學教師是大材小用?

      網友對“碩博畢業當老師”的現象也各有看法,有的表示 “博士當中小學老師是大材小用”,還有人調侃“現如今當老師都如此內卷嗎”。

      根據新聞晨報發起的調查顯示,不少人認為“教書育人最需要的不是高學歷,而是責任心耐心”,而排在第二位的則是“高學歷不等于就擅長教學”。

      在另一則報道的評論區,網友也針對這一現象發表自己的觀點。

      “真正做得好教育的,跟博士碩士未必有關系?!?/p>

      “教師以‘教’為主業,知識多未必會教?!?/p>

      “背后的原因是就業難?!?/p>

      還有觀點認為:好的中學出現這種情況很正常,畢竟本身就是培養學霸的。所謂“清北老師教高中,培養學生沖清北。清北畢業回母校,繼續培養沖清北?!笨梢园巡┦繝幦肷钲谥袑W看作是名校間實現的優質師生的自循環。

      各類觀點交織,也對名校生熱衷選擇中小學教師職業有諸多參考意義。

      中小學適當引進高學歷人才本身沒有問題,但與此同時,大學畢業生從業不能盲目追風,還應根據自身特點,制定相應的職業規劃,以免形成人力資源錯配、浪費。

      另外,冷靜下來看,與一些發達地區“教師熱”形成對比的是,中西部欠發達地區和鄉村教師的“招人難、留人難”的問題并未完全解決。

      河南??h2021年公開招聘教師部分崗位的招聘人數與報名通過人數未達到1:3,按規定核減或取消部分崗位;安徽巢湖市2021年中小學新任教師招聘“高中物理”崗位因達不到開考比例取消招聘計劃……諸如此類,教師招人難的消息每年都有不少。

    關于??h2021年公開招聘教師部分崗位核減取消公告。圖片來源:??h人民政府官網

      教師招聘存在的冷熱不均現象,也是輿論擔心的進一步拉大地區教育差距的因素。

      但中國教育在線總編輯陳志文認為,教師已經成為性價比最好的職業,不止是深圳。這對于中國教育來說是幸事,必然會從東部到中西部逐漸擴散,大家需要適應。


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